Apostolic Protocol & Access Standards
🛡️ Official Protocol of Apostolic Access & Leadership Conduct
Issued under the authority of the Global Apostolic Council of Dove Gospel
“Order protects the flame. This document governs access, alignment, and apostolic discretion.”
This protocol governs apostolic access, spiritual alignment, leadership boundaries, and communication ethics within Dove Gospel’s global ecosystem. It is designed to:
- Preserve spiritual order.
- Protect leadership bandwidth.
- Empower regional governance.
- Ensure Christlike conduct across all ministry interactions.
- Provide discretion to Global Leaders while reinforcing protective structures.
1. Purpose & Principles
Dove Gospel operates a tiered and accountable ecclesiastical structure. This protocol ensures that spiritual engagement with senior leadership flows through biblical alignment, not entitlement.
Core Principles:
- Honor & Alignment > Access
- Submission > Self-promotion
- Stewardship of Time > Emotional Pressure
“Let all things be done decently and in order.” – 1 Corinthians 14:40
2. Chain of Spiritual Oversight
Access to Global Leaders must follow the structure outlined below:
1. Local Ministry Leaders → 2. National Coordinators / Regional Bishops → 3. Regional Leaders → 4. Global Council / Ecumenical Patriarch
Direct access is not permitted unless:
- Signed off by your Regional Leader.
- In response to a written invitation.
- A crisis, breach, or high-level review is underway.
- At the personal discretion of the Ecumenical Patriarch or Global Leader involved.
3. Communication Boundaries
- Do not message senior leaders directly without sign-off.
- Messaging at inappropriate hours (e.g. 11pm–7am local) is forbidden unless crisis warranted.
- Repeat messaging after silence = boundary violation.
🚫 Examples of Violation:
- “Why did you unfriend me?”
- “I already told my leader. Now I want your input.”
- Sending repeated messages without reply.
✅ Examples of Honor:
- “I’ve submitted this to my Regional Bishop and will wait.”
- “I’d be grateful to speak if permitted by my leader.”
4. Approval & Access
To be approved for direct communication, ministry collaboration, or platform inclusion:
- You must be actively discipled within Dove Gospel.
- Your Regional Leader must submit a formal sign-off.
- You may not claim access based on past relationships, social media history, or prior engagement.
Global Leaders retain discretion to engage if:
- There is a pastoral or protective concern.
- A unique ministry assignment warrants direct communication.
- Alignment can be clarified and redirected for healing or clarity.
All routine requests for engagement must go through:
📧 care@dg.church or through DG: Reach access tickets.
5. Breach & Disciplinary Protocol
If protocol is violated:
- First Breach → Soft correction and redirect.
- Second Breach → Blocked from contact and reported to your Regional Leader.
- Third Breach → Suspension from leadership pipeline or expulsion from alignment.
Leaders who attempt to emotionally manipulate, bypass oversight, or falsely claim authority will be subject to review by the Regional Disciplinary Council.
Global Leaders may exercise discretion to pursue a redemptive route rather than disciplinary escalation if:
- The individual is misaligned but not malicious.
- A spiritual recovery pathway is agreed upon by their Regional Leader.
“Rebuke a wise man and he will love you. Correct a fool and he will hate you.” – Proverbs 9:8
6. Spiritual Ethics & Social Conduct
- Name-dropping senior leaders for influence is strictly forbidden.
- Messaging leaders on multiple platforms to trigger a reply is prohibited.
- Emotional coercion (“My parents are dying so please approve me”) is never valid without formal sign-off.
- Public or private misrepresentation of alignment (e.g. “I’m already part of Dove”) is grounds for removal.
7. DG: Reach Integration
All leadership interactions are recorded within DG: Reach:
- Leader status
- Discipleship stage
- Protocol violations
- Communications history
Use the system to:
- Submit meeting or collaboration requests.
- View approved contacts.
- Log progress in leadership development.
8. Use Cases & Scenarios
🔸 Scenario: A person repeatedly messages senior leadership despite being told to wait for sign-off.
Response: Blocked. Notification sent to Regional Leader. Removed from leadership pathway unless discretion is exercised for redirection.
🔸 Scenario: A leader requests collaboration via WhatsApp.
Response: Link them to care@dg.church and request DG: Reach ticket.
🔸 Scenario: A genuine emergency bypasses protocol.
Response: Allowed, but documented. Follow-up with Regional Leader required.
🔸 Scenario: A leader is out of alignment but sincerely reaching out in crisis.
Response: Escalate to Global Leader discretion. Possible redirect to regional oversight with pastoral follow-up.
🛡️ البروتوكول الرسمي للوصول الرسولي وسلوك القيادة
صادر تحت سلطة المجلس الرسولي العالمي لـ Dove Gospel
“النظام يحفظ الشعلة. هذا المستند ينظم الوصول، التوافق، وصلاحيات القيادة الرسولية.”
ينظم هذا البروتوكول الوصول الرسولي، التوافق الروحي، حدود القيادة، وأخلاقيات التواصل ضمن النظام العالمي لـ Dove Gospel. تم تصميمه من أجل:
- الحفاظ على النظام الروحي.
- حماية سعة القيادة.
- تمكين الحوكمة الإقليمية.
- ضمان السلوك المسيحي في جميع التفاعلات.
- توفير مساحة لتقدير القادة العالميين ضمن هيكل حماية منظم.
١. الهدف والمبادئ
تعمل Dove Gospel ضمن هيكل كنسي طبقي وخاضع للمساءلة. هذا البروتوكول يضمن أن التواصل مع القيادة العليا يتم من خلال التوافق الكتابي وليس المطالبة الذاتية.
المبادئ الأساسية:
- الاحترام والتوافق > الوصول
- الخضوع > الترويج الذاتي
- حُسن إدارة الوقت > الضغط العاطفي
“وليكن كل شيء بلياقة وبحسب ترتيب.” – ١ كورنثوس ١٤:٤٠
٢. سلسلة الإشراف الروحي
يجب أن يتم الوصول إلى القادة العالميين حسب الهيكل التالي:
١. قادة الخدمة المحليين ← ٢. المنسقون الوطنيون / الأساقفة الإقليميون ← ٣. القادة الإقليميون ← ٤. المجلس العالمي / البطريرك المسكوني
لا يُسمح بالوصول المباشر إلا في الحالات التالية:
- تمت الموافقة من القائد الإقليمي الخاص بك.
- رداً على دعوة خطية رسمية.
- في حالات الطوارئ، الخرق أو المراجعة على مستوى عالٍ.
- بتقدير شخصي من البطريرك المسكوني أو القائد العالمي المعني.
٣. حدود التواصل
- لا ترسل رسائل إلى القادة الكبار بدون موافقة مسبقة.
- التواصل في أوقات غير مناسبة (مثل الساعة ١١ مساءً إلى ٧ صباحاً بالتوقيت المحلي) غير مسموح به إلا في حالة طارئة.
- تكرار الرسائل بعد الصمت يعتبر خرقًا للحدود.
🚫 أمثلة على الخرق:
- “لماذا أزلتني من القائمة؟”
- “لقد أخبرت قائدي بالفعل، الآن أريد رأيك.”
- إرسال رسائل متكررة دون تلقي رد.
✅ أمثلة على الاحترام:
- “لقد رفعت الأمر إلى الأسقف الإقليمي وسأنتظر.”
- “يسعدني التحدث إن وافق قائدي.”
٤. الموافقة والوصول
للحصول على موافقة للتواصل المباشر أو التعاون في الخدمة أو الظهور على المنصة:
- يجب أن تكون ضمن عملية تلمذة نشطة داخل Dove Gospel.
- يجب أن يُقدم قائدك الإقليمي موافقة رسمية كتابية.
- لا يحق لك ادعاء الوصول بناءً على علاقات سابقة أو تواصل على وسائل التواصل أو تعاملات قديمة.
يحتفظ القادة العالميون بصلاحية تقديرية للتدخل إذا:
- كانت هناك حاجة رعوية أو وقائية.
- كانت هناك مهمة خدمية فريدة تستدعي التواصل المباشر.
- يمكن توضيح التوافق وتوجيهه للشفاء أو الاستقامة.
جميع الطلبات الروتينية يجب أن تتم عبر: 📧 care@dg.church أو من خلال تذاكر DG: Reach.
٥. خرق البروتوكول والتأديب
إذا تم خرق البروتوكول:
- الخرق الأول ← تنبيه وتوجيه لطيف.
- الخرق الثاني ← الحظر من التواصل وإبلاغ القائد الإقليمي.
- الخرق الثالث ← الإيقاف من مسار القيادة أو إزالة كاملة من شبكة التوافق.
أي شخص يحاول التلاعب العاطفي، تجاوز الإشراف، أو الادعاء الكاذب بالسلطة سيُحال إلى مجلس التأديب الإقليمي.
يجوز للقادة العالميين استخدام تقديرهم للسعي نحو تصحيح روحي بدلاً من التصعيد التأديبي إذا:
- كان الشخص غير متوافق ولكن غير خبيث النية.
- تم الاتفاق على مسار للتعافي الروحي من قبل قائده الإقليمي.
“وبخ الحكيم فيحبك. وبخ الجاهل فيبغضك.” – أمثال ٩:٨
٦. الأخلاقيات الروحية والسلوك الاجتماعي
- ذكر أسماء القادة الكبار للحصول على النفوذ ممنوع تماماً.
- مراسلة القادة عبر منصات متعددة للضغط من أجل الرد غير مقبولة.
- الضغط العاطفي (“والديّ في المستشفى لذا وافق”) غير مسموح به بدون توقيع رسمي.
- الادعاء علنًا أو سرًا بالانتماء إلى Dove Gospel دون موافقة رسمية يعد سببًا للإزالة.
٧. التكامل مع DG: Reach
يتم توثيق جميع التفاعلات القيادية عبر DG: Reach:
- الحالة القيادية
- مرحلة التلمذة
- الخرق البروتوكولي
- سجل التواصل
استخدم النظام من أجل:
- تقديم طلبات الاجتماعات أو التعاون.
- عرض جهات الاتصال المعتمدة.
- تسجيل تقدمك في التطوير القيادي.
٨. حالات الاستخدام والسيناريوهات
🔸 سيناريو: يرسل شخص رسائل متكررة للقيادة العليا رغم التنبيه.
الرد: يتم حظره، إبلاغ القائد الإقليمي، وإزالته من مسار القيادة إلا إذا تم توجيهه بتقدير قيادي.
🔸 سيناريو: قائد يطلب التعاون عبر واتساب.
الرد: يتم توجيهه إلى care@dg.church وتقديم تذكرة من خلال DG: Reach.
🔸 سيناريو: حالة طارئة حقيقية تتجاوز البروتوكول.
الرد: يُسمح بها، لكن يتم توثيقها ويتبعها مراجعة مع القائد الإقليمي.
🔸 سيناريو: قائد غير متوافق لكنه يطلب التواصل أثناء أزمة بصدق.
الرد: يتم تصعيد الأمر إلى تقدير القائد العالمي، وقد يتم توجيهه إلى إشراف إقليمي مع متابعة رعوية.
🛡️ प्रेरितिक पहुंच और नेतृत्व आचरण हेतु आधिकारिक प्रोटोकॉल
डव गॉस्पेल की ग्लोबल प्रेरितिक परिषद् के अधिकार में जारी किया गया
“व्यवस्था ज्वाला की रक्षा करती है। यह दस्तावेज़ पहुंच, संरेखण और प्रेरितिक विवेक को नियंत्रित करता है।”
यह प्रोटोकॉल प्रेरितिक पहुंच, आत्मिक संरेखण, नेतृत्व सीमाओं, और संवाद नैतिकता को डव गॉस्पेल के वैश्विक ढांचे में नियंत्रित करता है। इसका उद्देश्य है:
- आत्मिक व्यवस्था बनाए रखना।
- नेतृत्व की सीमा और क्षमता की रक्षा करना।
- क्षेत्रीय शासन को सशक्त करना।
- हर प्रकार की सेवाकारी बातचीत में मसीही आचरण सुनिश्चित करना।
- वैश्विक नेताओं को विवेक का अधिकार देना जबकि संरचना को भी सुदृढ़ बनाए रखना।
1. उद्देश्य और सिद्धांत
डव गॉस्पेल एक स्तरीकृत और उत्तरदायी कलीसियाई संरचना के तहत कार्य करता है। यह प्रोटोकॉल सुनिश्चित करता है कि वरिष्ठ नेतृत्व से आत्मिक सहभागिता बाइबल आधारित संरेखण के माध्यम से हो, अधिकार की मांग के रूप में नहीं।
मुख्य सिद्धांत:
- आदर और संरेखण > पहुंच
- आज्ञाकारिता > आत्म-प्रचार
- समय का संरक्षण > भावनात्मक दबाव
“सब कुछ शिष्टता और व्यवस्था के साथ किया जाए।” – 1 कुरिन्थियों 14:40
2. आत्मिक निगरानी की शृंखला
ग्लोबल नेताओं तक पहुंच पाने के लिए निम्न संरचना का पालन आवश्यक है:
1. स्थानीय सेवाकर्मी → 2. राष्ट्रीय समन्वयक / क्षेत्रीय बिशप → 3. क्षेत्रीय नेता → 4. ग्लोबल परिषद / एक्युमेनिकल पैट्रिआर्क
सीधी पहुंच की अनुमति नहीं है जब तक कि:
- आपके क्षेत्रीय नेता ने औपचारिक स्वीकृति नहीं दी हो।
- लिखित निमंत्रण प्राप्त न हुआ हो।
- कोई आपात स्थिति, उल्लंघन, या उच्च स्तरीय समीक्षा न हो रही हो।
- एक्युमेनिकल पैट्रिआर्क या संबंधित वैश्विक नेता का व्यक्तिगत विवेक न हो।
3. संवाद सीमाएँ
- बिना अनुमति के वरिष्ठ नेताओं को सीधा संदेश न भेजें।
- रात्रि 11 बजे से प्रातः 7 बजे तक संदेश भेजना वर्जित है (जब तक आपात स्थिति न हो)।
- मौन के बाद बार-बार संदेश भेजना = सीमा उल्लंघन।
🚫 उल्लंघन के उदाहरण:
- “आपने मुझे अनफ्रेंड क्यों किया?”
- “मैंने अपने लीडर को बता दिया है, अब मैं आपकी राय चाहता हूँ।”
- बिना उत्तर के लगातार संदेश भेजना।
✅ आदर के उदाहरण:
- “मैंने यह अपने क्षेत्रीय बिशप को सौंप दिया है और प्रतीक्षा करूँगा।”
- “यदि मेरे लीडर की अनुमति हो तो बात करना चाहूँगा।”
4. स्वीकृति और पहुंच
सीधी बातचीत, सेवाकारी सहयोग, या मंच में शामिल होने के लिए:
- आपको डव गॉस्पेल के अंतर्गत सक्रिय रूप से प्रशिक्षित होना चाहिए।
- आपके क्षेत्रीय लीडर द्वारा औपचारिक स्वीकृति प्रस्तुत की गई हो।
- पूर्व संबंध, सोशल मीडिया इतिहास या अतीत की बातचीत के आधार पर पहुंच का दावा न करें।
वैश्विक नेता विवेक के आधार पर इन स्थितियों में हस्तक्षेप कर सकते हैं:
- यदि कोई चरवाहगी या सुरक्षात्मक चिंता हो।
- यदि कोई विशिष्ट सेवाकारी जिम्मेदारी सीधी बातचीत की मांग करे।
- यदि संरेखण स्पष्ट किया जाना हो और पुनःस्थापन की आवश्यकता हो।
सभी सामान्य अनुरोध भेजें:
📧 care@dg.church या DG: Reach एक्सेस टिकट्स के माध्यम से।
5. उल्लंघन और अनुशासनात्मक प्रोटोकॉल
यदि प्रोटोकॉल का उल्लंघन होता है:
- प्रथम उल्लंघन → विनम्र सुधार और पुनर्निर्देशन।
- द्वितीय उल्लंघन → संपर्क अवरुद्ध और क्षेत्रीय लीडर को रिपोर्ट।
- तृतीय उल्लंघन → नेतृत्व मार्ग से निलंबन या संरेखण से निष्कासन।
जो नेता भावनात्मक रूप से दबाव डालते हैं, निगरानी को दरकिनार करते हैं, या झूठे दावे करते हैं, उन्हें क्षेत्रीय अनुशासन परिषद द्वारा समीक्षा हेतु प्रस्तुत किया जाएगा।
वैश्विक नेताओं को विवेक का अधिकार है कि वे अनुशासन की बजाय पुनःस्थापनात्मक मार्ग अपनाएं, यदि:
- व्यक्ति भटका हुआ है, लेकिन दुर्भावनापूर्ण नहीं।
- उसके क्षेत्रीय लीडर द्वारा एक आध्यात्मिक सुधार योजना पर सहमति हो।
“बुद्धिमान को डांटो, वह तुमसे प्रेम करेगा; मूर्ख को डांटो, वह तुमसे बैर करेगा।” – नीतिवचन 9:8
6. आत्मिक नैतिकता और सामाजिक आचरण
- वरिष्ठ नेताओं का नाम उपयोग कर प्रभाव प्राप्त करने की अनुमति नहीं है।
- कई प्लेटफॉर्म्स पर एक ही संदेश भेजना अनुचित है।
- भावनात्मक दबाव डालना (“मेरे माता-पिता बीमार हैं इसलिए कृपया मुझे स्वीकृति दें”) स्वीकृति का वैध आधार नहीं है।
- पारदर्शी या गुप्त रूप से झूठा संरेखण दर्शाना (जैसे “मैं पहले से ही डव का हिस्सा हूँ”) निष्कासन योग्य है।
7. DG: Reach एकीकरण
DG: Reach में सभी नेतृत्व संचार रिकॉर्ड किए जाते हैं:
- लीडर की स्थिति
- शिष्यता चरण
- प्रोटोकॉल उल्लंघन
- संचार इतिहास
इस प्रणाली का उपयोग करें:
- बैठक या सहयोग अनुरोध प्रस्तुत करने के लिए।
- अनुमोदित संपर्क देखने के लिए।
- नेतृत्व विकास की प्रगति दर्ज करने के लिए।
8. उपयोग उदाहरण और परिदृश्य
🔸 परिदृश्य: कोई व्यक्ति बार-बार वरिष्ठ नेतृत्व को संदेश भेजता है जबकि उसे प्रतीक्षा करने को कहा गया है।
प्रतिक्रिया: ब्लॉक किया गया। क्षेत्रीय नेता को सूचित किया गया। विवेक के आधार पर ही मार्ग प्रशस्त हो सकता है।
🔸 परिदृश्य: कोई नेता WhatsApp पर सहयोग का अनुरोध करता है।
प्रतिक्रिया: उन्हें care@dg.church पर निर्देशित करें और DG: Reach टिकट प्राप्त करने को कहें।
🔸 परिदृश्य: एक वास्तविक आपात स्थिति प्रोटोकॉल को पार करती है।
प्रतिक्रिया: अनुमति दी गई, लेकिन दस्तावेज़ित की गई। अनुवर्ती क्रिया क्षेत्रीय लीडर द्वारा की जाएगी।
🔸 परिदृश्य: कोई नेता गलत दिशा में है लेकिन संकट में ईमानदारी से संपर्क कर रहा है।
प्रतिक्रिया: वैश्विक नेता के विवेकाधिकार में उन्नत करें। क्षेत्रीय नेतृत्व के साथ pastoral पुनःस्थापन की संभावना।
🛡️ Protocolo Oficial de Acesso Apostólico e Conduta de Liderança
Emitido sob a autoridade do Conselho Apostólico Global da Dove Gospel
“A ordem protege a chama. Este documento rege o acesso, o alinhamento e a discrição apostólica.”
Este protocolo rege o acesso apostólico, o alinhamento espiritual, os limites de liderança e a ética de comunicação dentro do ecossistema global da Dove Gospel. Ele foi criado para:
- Preservar a ordem espiritual.
- Proteger a capacidade de liderança.
- Fortalecer a governança regional.
- Assegurar conduta cristã em todas as interações ministeriais.
- Conceder discricionariedade aos Líderes Globais enquanto reforça estruturas protetivas.
1. Propósito e Princípios
A Dove Gospel opera com uma estrutura eclesiástica escalonada e responsável. Este protocolo garante que o engajamento espiritual com a liderança superior ocorra por meio de alinhamento bíblico, e não por direito presumido.
Princípios Fundamentais:
- Honra & Alinhamento > Acesso
- Submissão > Autopromoção
- Administração do Tempo > Pressão Emocional
“Que tudo seja feito com decência e ordem.” – 1 Coríntios 14:40
2. Cadeia de Supervisão Espiritual
O acesso aos Líderes Globais deve seguir a estrutura descrita abaixo:
1. Líderes Ministeriais Locais → 2. Coordenadores Nacionais / Bispos Regionais → 3. Líderes Regionais → 4. Conselho Global / Patriarca Ecumênico
O acesso direto não é permitido a menos que:
- Haja aprovação formal do seu Líder Regional.
- Seja em resposta a um convite escrito.
- Esteja em curso uma crise, violação ou revisão de alto nível.
- Seja por discricionariedade pessoal do Patriarca Ecumênico ou Líder Global envolvido.
3. Limites de Comunicação
- Não envie mensagens diretamente aos líderes superiores sem aprovação formal.
- Mensagens em horários inadequados (ex: 23h–07h locais) são proibidas, salvo em caso de crise.
- Repetir mensagens após o silêncio = violação de limites.
🚫 Exemplos de Violação:
- “Por que você me removeu?”
- “Já falei com meu líder. Agora quero sua opinião.”
- Enviar mensagens repetidas sem resposta.
✅ Exemplos de Honra:
- “Submeti isso ao meu Bispo Regional e aguardarei.”
- “Ficaria grato por poder falar, se autorizado pelo meu líder.”
4. Aprovação e Acesso
Para ser aprovado para comunicação direta, colaboração ministerial ou participação em plataformas:
- Você deve estar ativamente discipulado dentro da Dove Gospel.
- Seu Líder Regional deve enviar uma aprovação formal.
- Você não pode alegar acesso com base em relacionamentos passados, histórico em redes sociais ou envolvimento anterior.
Líderes Globais mantêm discricionariedade para se engajar se:
- Houver uma preocupação pastoral ou protetiva.
- Uma missão ministerial específica justificar comunicação direta.
- O alinhamento puder ser esclarecido e redirecionado para cura ou restauração.
Solicitações rotineiras devem ser enviadas para:
📧 care@dg.church ou através do sistema de tickets do DG: Reach.
5. Violações e Protocolo Disciplinar
Se o protocolo for violado:
- Primeira Violação → Correção branda e redirecionamento.
- Segunda Violação → Bloqueio de contato e notificação ao Líder Regional.
- Terceira Violação → Suspensão do processo de liderança ou remoção da rede.
Líderes que tentarem manipular emocionalmente, contornar supervisão ou falsamente alegar autoridade estarão sujeitos a revisão pelo Conselho Disciplinar Regional.
Líderes Globais podem exercer discricionariedade para seguir um caminho redentivo em vez de escalar disciplinarmente se:
- O indivíduo estiver desalinhado, mas não agir com malícia.
- Houver acordo com o Líder Regional para um processo de restauração espiritual.
“Repreende o sábio, e ele te amará. Corrige o tolo, e ele te odiará.” – Provérbios 9:8
6. Ética Espiritual e Conduta Social
- Citar nomes de líderes para obter influência é estritamente proibido.
- Enviar mensagens por múltiplas plataformas com intenção de forçar resposta é proibido.
- Coerção emocional (“Meus pais estão morrendo, então por favor me aprove”) não é válida sem aprovação formal.
- Falsas alegações públicas ou privadas de alinhamento (ex: “Já faço parte da Dove”) são motivo para remoção.
7. Integração com DG: Reach
Todas as interações de liderança são registradas dentro do DG: Reach:
- Status do líder
- Estágio de discipulado
- Violações de protocolo
- Histórico de comunicações
Use o sistema para:
- Solicitar reuniões ou colaborações.
- Ver contatos aprovados.
- Registrar progresso no desenvolvimento de liderança.
8. Casos de Uso e Cenários
🔸 Cenário: Uma pessoa envia repetidas mensagens para liderança superior mesmo após ser orientada a esperar aprovação.
Resposta: Bloqueio. Notificação ao Líder Regional. Remoção do caminho de liderança, salvo decisão de redirecionamento por discricionariedade.
🔸 Cenário: Um líder solicita colaboração via WhatsApp.
Resposta: Encaminhar para care@dg.church e abrir ticket no DG: Reach.
🔸 Cenário: Uma emergência legítima exige bypass no protocolo.
Resposta: Permitido, mas documentado. Acompanhamento com Líder Regional obrigatório.
🔸 Cenário: Um líder desalinhado busca ajuda em situação de crise com sinceridade.
Resposta: Encaminhar para avaliação de um Líder Global. Possível redirecionamento para supervisão regional com acompanhamento pastoral.
🛡️ Itifaki Rasmi ya Upatikanaji wa Kitume na Maadili ya Uongozi
Iliyotolewa chini ya mamlaka ya Baraza la Kitume la Kimataifa la Dove Gospel
“Mpangilio hulinda mwali. Hati hii inadhibiti upatikanaji, mpangilio wa kiroho, na hekima ya kitume.”
Itifaki hii inadhibiti upatikanaji wa kitume, mpangilio wa kiroho, mipaka ya uongozi, na maadili ya mawasiliano ndani ya mfumo wa kimataifa wa Dove Gospel. Madhumuni yake ni:
- Kudumisha utaratibu wa kiroho.
- Kulinda muda na uwezo wa viongozi.
- Kuimarisha usimamizi wa kikanda.
- Kuhakikisha mwenendo wa Kristo katika mawasiliano yote ya huduma.
- Kutoa nafasi ya hekima ya viongozi wa kimataifa huku ikilinda miundo ya ulinzi.
1. Kusudi na Kanuni
Dove Gospel inaendesha mfumo wa uongozi wa madaraja na wa kuwajibika. Itifaki hii inahakikisha kwamba ushirikiano wa kiroho na viongozi wakuu unafanyika kwa mpangilio wa kibiblia, si kwa madai ya haki binafsi.
Kanuni Kuu:
- Heshima & Mpangilio > Upatikanaji
- Kujinyenyekeza > Kujinua
- Utunzaji wa Muda > Shinikizo la Hisia
“Mambo yote na yatendeke kwa heshima na kwa utaratibu.” – 1 Wakorintho 14:40
2. Mlolongo wa Usimamizi wa Kiroho
Upatikanaji wa viongozi wa kimataifa lazima ufuate mlolongo huu:
1. Viongozi wa Huduma za Mitaa → 2. Waratibu wa Kitaifa / Maaskofu wa Kikanda → 3. Viongozi wa Kikanda → 4. Baraza la Kimataifa / Patriarki wa Kiekumeni
Upatikanaji wa moja kwa moja haukubaliwi isipokuwa:
- Umethibitishwa na Kiongozi wako wa Kikanda.
- Unatokana na mwaliko rasmi kwa maandishi.
- Kuna dharura, ukiukaji, au tathmini ya juu inayoendelea.
- Kwa hekima ya binafsi ya Patriarki wa Kiekumeni au Kiongozi wa Kimataifa husika.
3. Mipaka ya Mawasiliano
- Usitume ujumbe kwa viongozi wakuu moja kwa moja bila idhini.
- Kutuma ujumbe katika nyakati zisizofaa (mfano saa 5 usiku hadi saa 1 asubuhi) hakuruhusiwi isipokuwa ni dharura halisi.
- Kurudia kutuma ujumbe bila kujibiwa = ukiukaji wa mipaka.
🚫 Mifano ya Ukiukaji:
- “Kwa nini uliniondoa rafiki?”
- “Nimemwambia tayari kiongozi wangu, sasa nataka maoni yako.”
- Kurudia ujumbe bila majibu.
✅ Mifano ya Heshima:
- “Nimewasilisha hili kwa Askofu wangu wa Kikanda na nitasubiri.”
- “Nitashukuru sana kama nitaruhusiwa kuzungumza na kiongozi wangu.”
4. Uidhinishaji na Upatikanaji
Ili kuidhinishwa kwa ajili ya mawasiliano ya moja kwa moja, ushirikiano wa huduma, au kuonekana kwenye jukwaa:
- Lazima uwe unafunzwa kiutendaji ndani ya Dove Gospel.
- Kiongozi wako wa Kikanda lazima awasilishe uthibitisho rasmi.
- Huwezi kudai upatikanaji kwa msingi wa historia ya urafiki, mitandao ya kijamii, au ushirikiano wa zamani.
Viongozi wa Kimataifa wanahifadhi hekima ya kuchukua hatua endapo:
- Kuna hali ya kiuchungaji au ulinzi.
- Kuna agizo maalum la huduma linalohitaji mawasiliano ya moja kwa moja.
- Mpangilio unaweza kufafanuliwa na kuelekezwa tena kwa ajili ya uponyaji au uwazi.
Maombi yote ya kawaida ya ushirikiano yapitie: care@dg.church au mfumo wa tiketi wa DG: Reach.
5. Ukiukaji na Nidhamu
Endapo itifaki itakiukwa:
- Ukiukaji wa Kwanza → Marekebisho mepesi na kuelekezwa upya.
- Ukiukaji wa Pili → Kuzuia mawasiliano na taarifa kutumwa kwa Kiongozi wa Kikanda.
- Ukiukaji wa Tatu → Kusimamishwa kwenye njia ya uongozi au kuondolewa kwenye mpangilio wa kiroho.
Viongozi wanaojaribu kudhibiti kihisia, kupuuza usimamizi, au kudai mamlaka kwa uongo watawasilishwa kwenye Baraza la Nidhamu la Kikanda.
Viongozi wa Kimataifa wanaweza kutumia hekima ya kuchukua njia ya kurejesha badala ya hatua kali ikiwa:
- Mtu yuko nje ya mpangilio lakini si mwenye nia mbaya.
- Njia ya uponyaji wa kiroho imekubaliwa na Kiongozi wao wa Kikanda.
“Mwonye mwenye hekima naye atakupenda; mkaripie mpumbavu naye atakuchukia.” – Mithali 9:8
6. Maadili ya Kiroho na Mwenendo wa Jamii
- Kutaja majina ya viongozi wakuu kwa ajili ya ushawishi hakuruhusiwi kabisa.
- Kuandika kwa viongozi kwenye majukwaa mengi kwa wakati mmoja ni kosa.
- Shinikizo la kihisia (“Wazazi wangu wanakufa, tafadhali nithibitishe”) halikubaliki bila idhini rasmi.
- Kudanganya kuhusu ushirikiano wa Dove hadharani au faraghani ni sababu ya kuondolewa.
7. Ujumuishaji na Mfumo wa DG: Reach
Mawasiliano yote ya uongozi yanarekodiwa ndani ya DG: Reach:
- Hali ya kiongozi
- Hatua ya ufuasi wa kiroho
- Rekodi za ukiukaji wa itifaki
- Historia ya mawasiliano
Tumia mfumo huu kwa ajili ya:
- Kuwasilisha maombi ya mikutano au ushirikiano.
- Kuangalia orodha ya mawasiliano waliothibitishwa.
- Kuweka kumbukumbu za maendeleo katika mafunzo ya uongozi.
8. Mifano ya Matukio
🔸 Tukio: Mtu anamtumia ujumbe kiongozi mkuu mara kwa mara licha ya kuambiwa asubiri idhini.
Majibu: Amefungiwa. Taarifa inatumwa kwa Kiongozi wa Kikanda. Anaondolewa kwenye njia ya uongozi isipokuwa kama hekima ya kurejesha itatumika.
🔸 Tukio: Kiongozi anaomba kushirikiana kupitia WhatsApp.
Majibu: Mwelekeze kwa care@dg.church na umwombe atume tiketi ya DG: Reach.
🔸 Tukio: Dharura halisi inakiuka itifaki.
Majibu: Inaruhusiwa lakini iandikwe. Fuatilia na Kiongozi wa Kikanda.
🔸 Tukio: Kiongozi yuko nje ya mpangilio lakini anafikia kwa dhati akiwa kwenye dhiki.
Majibu: Peleka kwa hekima ya Kiongozi wa Kimataifa. Inawezekana kuelekezwa tena kwa uangalizi wa kikanda na ufuatiliaji wa kiuchungaji.
🛡️ Ebiragiro Eby’Ekitiibwa ku Kuyingira mu Buyinza n’Obukulembeze bwa Apostoliki
Biweebwayo wansi w’obuyinza bwa Global Apostolic Council wa Dove Gospel
“Enteekateeka eweebwa ekitiibwa—erabirira omuliro. Ekiwandiiko kino kigoberera engeri y’okuyingira, okulongoosa, n’obusobozi bwaabwe abakulembeze ab’enjawulo.”
Ebiragiro bino byongerera ku kuyingira mu buyinza bwa baapostle, okuteekateeka okw’omwoyo, ensalo z’obukulembeze, n’empisa mu kukung’aana mu nteekateeka yonna ya Dove Gospel. Bigenderera:
- Okukuuma enteekateeka ey’omwoyo n’okusobola.
- Okukuuma obusobozi bw’abakulembeze.
- Okugabira obuyinza mu bitundu by’ensi eby’enjawulo.
- Okukakasa empisa eziri mu Kristo mu buli kungaana oba okukwatagana kwa buweereza.
- Okuleka abakulembeze abakulu okufuna obwesige n’okulongoosa entegeka ezikuuma n’okugobereza.
1. Ekigendererwa n’Ensimbi
Dove Gospel etambulira ku nteekateeka y’obukulembeze ey’okulengereza n’obuvunaanyizibwa. Ebiragiro bino bikakasa nti okuyingira mu buweereza bw’abakulembeze abawerera ddala kwe kutambulira mu bulungi bw’ennono za Bayibuli, so si kwa kwelaga oba okwekolera.
Ensimbi Enkulu:
- Ekitiibwa n’Okutereeza > Okuyingira
- Okugondera > Okwekulakulanya ku bw’obuntu
- Okukuuma obudde > Okuwawula mu mpisa z’okunyigiriza
“Ebintu byonna bikolebwe mu mweteeko era mu nteekateeka.” – 1 Abakkolinso 14:40
2. Enkola y’Obukuumi bw’Omwoyo
Okuyingira eri Abakulembeze Ab’ensi Yonna kugenda mu nteekateeka eno:
1. Bakulembeze b’Enkumi → 2. Abafubi b’eggwanga / Babishopu b’Emitendera → 3. Bakulembeze b’Emitendera → 4. Ekibiina Ekikulu ky’Abakulembeze / Patriyaki w’Ekitiibwa
Okuyingira mu ngeri etereera tekikkirizibwa wabula nga:
- Waweebwa olukusa okuva ku Mukulembeze wo ow’Ekitundu.
- Wassiddwa mu butongole mu bubaka obuweereddwayo mu buwandiike.
- Wabaawo olukwe, obuzibu, oba okunoonyereza okw’enjawulo.
- Omutendesi omukulu asazeewo mu ngeri ye ey’obwa Patriyaki oba okusinziira ku Global Leader.
3. Enkola ku Kwogeragana
- Teweeragira bubaka buteekateeka eri abakulembeze abatono oba abakulu bwotafunye lukusa.
- Obubaka mu ssaawa ezitali ziwandiikiddwa (ng’okutandika 11:00 ekiro – 7:00 enkya) bukugaanibwa wabula ng’awooba mu kabenje ak’amaanyi.
- Okuddamu n’okuddamu obubaka ng’otaddibwako = okumenya ensalo.
🚫 Ebifaananyi by’Okumenya:
- “Lwaki wanzibwako ku Facebook?”
- “Namaze okutegeeza omukulembeze wange, naye njagala n’okuwulira ku ggwe.”
- Okusindika obubaka okudda okudda nga tewaddibwako.
✅ Ebifaananyi by’Ekitiibwa:
- “Namaze okusaba eri Bishop w’Ekitundu wange era ndindiridde.”
- “Nja kuba musanyufu okubaako kye ngamba bwe ndifuna lukusa.”
4. Okukkirizibwa n’Okuyingira
Okukkirizibwa okusobola okwogera wansi mu butongole, okukolaganira mu buweereza, oba okwenyigiramu ku mikutu gy’obukulembeze:
- Olina okuba mu buweereza obusomebwa n’okulongoosebwa wansi wa Dove Gospel.
- Omukulembeze wo ow’Ekitundu ateekateeka obukkirizibwa mu buwandiike.
- Tojja kwenyigira oba kwewandiisa ng’osinziira ku byafaayo byo, emikutu gy’ebyokwerinda oba okwegomba okw’edda.
Abakulembeze b’ensi yonna basobola okusalawo okukwatagana ne muntu bw’aba:
- Waliwo ekizibu kya kussa ku mwoyo oba ku kikuuma.
- Waliwo omulimu ogw’ekibiina ogusaba okuteekateekebwa kw’obutongole.
- Okulongoosa n’okuddabiriza kuyinzika okusobola okuwonya oba okutereeza.
Ebibuuzo ebirala binasindikibwa ku: 📧 care@dg.church oba ku DG: Reach access tickets.
5. Okumenya n’Obubonero bw’Empisa
Bw’oba omenyesse ebiragiro:
- Okumenya Okusooka → Okulabula mu bwangu n’okulongoosa.
- Okumenya Okubiri → Okuzibwa oba okukomwa, era lipoota esindikiddwa eri Omukulembeze wo ow’Ekitundu.
- Okumenya Okusatu → Okuyimirizibwa mu nkola y’obukulembeze oba okujjibwa mu nteekateeka y’okweyunga.
Abakulembeze abaagezaako okukozesa obusungu, okuyita ku buyinza, oba okwogera ensobi z’obuyinza bajja kukulemberwa mu kunoonyereza kwa Council y’Abakulembeze b’Ekitundu.
Abakulembeze b’ensi yonna bayinza okukozesa obwenkanya okusalawo ekkubo ery’okununula mu kifo ky’okukaza byonna:
- Omuntu aba tayogedde bujeemu, naye ali mu kusoberwa.
- Okuddamu okuddamu okulongoosa kwategeerekebwa n’okukkirizibwa ku mukulembeze we ow’Ekitundu.
“Labulira omuntu omugezi n’akwagala. Golera omusirusiru n’akulabira obubi.” – Engero 9:8
6. Empisa y’Omwoyo n’Empisa mu By’okwerinda
- Okumanyisa abantu erinnya ly’abakulembeze abawerera ddala ng’ekitiibwa ky’okufuna obuyinza tekikkirizibwa.
- Okusindika obubaka ku mikutu egisinga gumu nga ojagala kuddamu—tekikkirizibwa.
- Okukozesa ennaku z’obulamu (“Bazadde bange bali ku kisenge, nnoonya lukusa”)—tekikkirizibwa wabula nga waliwo obukakafu.
- Okwewandiisa mu lwatu oba mu kyama nti oli mukungu wa Dove nga si bwe kiri—kigya mu mulembe.
7. DG: Reach Integration
Enkola y’obukulembeze yonna ewandikibwa mu DG: Reach:
- Obukiiko bw’Obukulembeze
- Etteekateeka y’obusomi n’okusomesebwa
- Ebikolwa eby’omubbi oba obutategerekeka
- Enkola y’okwogera ku byonna ebwongozi
Kozesa DG: Reach:
- Okusaba enkungaana oba okuteekateeka omukutu.
- Okulaba abakulembeze abakkiriziddwa.
- Okuteekateeka ettambuza y’obukulembeze.
8. Ebirala & Ebigambo Ebiriwo
🔸 Ekyokulabirako: Omuntu asindika obubaka emirundi egisinga eri abakulembeze wadde nga abategeezezza okuddirira.
Okuddamu: Abibwe. Lipoota esindikibwa ku Mukulembeze ow’Ekitundu. Afisse obuyinza okuddamu mu ngeri ya buweereza.
🔸 Ekyokulabirako: Omukulembeze asaba okukolagana mu WhatsApp.
Okuddamu: Amuweebwa link eri care@dg.church era asabiddwa kuzimbisa ticket ya DG: Reach.
🔸 Ekyokulabirako: Wabaawo obuzibu obwa ddembe era butayinza kubeera nga bugobeddwawo.
Okuddamu: Kikkirizibwa, naye kiwandikibwe. Lipoota etwalibwe eri omukulembeze ow’Ekitundu.
🔸 Ekyokulabirako: Omuntu ali bweru w’okusinza naye ayagala ddala okukola obulungi.
Okuddamu: Kiteekebwe ku Global Leader. Okuyongerwako okugobereza kuddamu ne pastoral follow-up.
🛡️ رسولی رسائی اور قیادت کے طرزِ عمل کا باضابطہ پروٹوکول
ڈوو گوسپل کی عالمی رسولی کونسل کے اختیار کے تحت جاری کردہ
“ترتیب شعلے کی حفاظت کرتی ہے۔ یہ دستاویز رسائی، ہم آہنگی، اور قیادتی صوابدید کو منظم کرتی ہے۔”
یہ پروٹوکول رسولی رسائی، روحانی ہم آہنگی، قیادتی حدود، اور رابطے کے اخلاقیات کو ڈوو گوسپل کے عالمی نظام میں ترتیب دیتا ہے۔ اس کا مقصد ہے:
- روحانی ترتیب کو برقرار رکھنا۔
- قیادتی گنجائش کی حفاظت کرنا۔
- علاقائی نظم کو بااختیار بنانا۔
- تمام وزارت میں مسیح جیسے طرزِ عمل کو یقینی بنانا۔
- عالمی قائدین کو صوابدید دینا جبکہ حفاظتی ڈھانچے کو برقرار رکھنا۔
1. مقصد اور اصول
ڈوو گوسپل درجہ بند اور جوابدہ کلیسائی نظام کے تحت کام کرتا ہے۔ یہ پروٹوکول یقینی بناتا ہے کہ سینئر قیادت کے ساتھ روحانی رابطہ بائبلی ترتیب کے مطابق ہو، نہ کہ ذاتی مطالبے پر۔
بنیادی اصول:
- عزت و ہم آہنگی > رسائی
- فرمانبرداری > خودنمائی
- وقت کی نگرانی > جذباتی دباؤ
“ہر کام شائستگی اور ترتیب سے ہو۔” – 1 کرنتھیوں 14:40
2. روحانی نگرانی کی زنجیر
عالمی قائدین تک رسائی درج ذیل ترتیب کے مطابق ہونی چاہیے:
1. مقامی وزارت کے رہنما → 2. قومی کوآرڈینیٹرز / علاقائی بشپ → 3. علاقائی قائدین → 4. عالمی کونسل / ایکیومینیکل پیٹریارک
براہ راست رسائی کی اجازت نہیں جب تک کہ:
- آپ کے علاقائی رہنما کی جانب سے دستخط شدہ منظوری نہ ہو۔
- تحریری دعوت نامے کے جواب میں ہو۔
- کسی بحران، خلاف ورزی یا اعلی سطحی جائزے کی حالت میں ہو۔
- ایکیومینیکل پیٹریارک یا کسی عالمی رہنما کی ذاتی صوابدید سے ہو۔
3. رابطے کی حدود
- بغیر اجازت سینئر رہنماؤں کو براہ راست پیغام مت بھیجیں۔
- نامناسب اوقات (مثلاً رات 11 بجے سے صبح 7 بجے تک) رابطہ کرنا ممنوع ہے، سوائے ہنگامی صورت کے۔
- خاموشی کے بعد بار بار پیغام بھیجنا = حدود کی خلاف ورزی
🚫 خلاف ورزی کی مثالیں:
- “آپ نے مجھے انفرینڈ کیوں کیا؟”
- “میں پہلے ہی اپنے لیڈر کو بتا چکا ہوں، اب آپ کی رائے چاہتا ہوں۔”
- جواب نہ آنے پر بار بار پیغامات بھیجنا۔
✅ عزت دار طرزِ عمل کی مثالیں:
- “میں نے یہ اپنے علاقائی بشپ کو جمع کروا دیا ہے اور انتظار کروں گا۔”
- “اگر میرے لیڈر کی اجازت ہو تو آپ سے بات کرنا میرے لیے اعزاز ہوگا۔”
4. منظوری اور رسائی
براہ راست رابطے، وزارت میں شمولیت، یا پلیٹ فارم کی منظوری کے لیے:
- آپ کو ڈوو گوسپل کے اندر فعال طور پر تربیت یافتہ ہونا چاہیے۔
- آپ کے علاقائی لیڈر کی رسمی منظوری لازمی ہے۔
- آپ گزشتہ تعلقات یا سوشل میڈیا کی بنیاد پر رسائی کا دعویٰ نہیں کر سکتے۔
عالمی قائدین صوابدید رکھتے ہیں کہ وہ رابطہ قائم کریں اگر:
- کوئی چرواہی یا حفاظتی تشویش ہو۔
- کوئی خاص وزارت کی ذمہ داری براہ راست رابطے کا تقاضا کرے۔
- ہم آہنگی واضح ہو اور شفا یا اصلاح کے لیے راہ ہو۔
تمام معمول کی درخواستیں اس ذریعے سے جائیں:
📧 care@dg.church یا DG: Reach ایکسیس ٹکٹ کے ذریعے۔
5. خلاف ورزی اور تادیبی عمل
اگر پروٹوکول کی خلاف ورزی ہو:
- پہلی بار → نرمی سے اصلاح اور دوبارہ ہدایت۔
- دوسری بار → بلاک کر دینا اور علاقائی لیڈر کو اطلاع دینا۔
- تیسری بار → قیادتی راستے سے معطلی یا نیٹ ورک سے اخراج۔
عالمی قائدین صوابدید رکھتے ہیں کہ وہ اصلاحی اقدام اختیار کریں اگر:
- شخص ہم آہنگی سے باہر ہو لیکن بدنیتی پر مبنی نہ ہو۔
- علاقائی لیڈر کے ساتھ متفق شدہ بحالی کا راستہ موجود ہو۔
“دانشمند کو ڈانٹیں تو وہ آپ سے محبت کرے گا، احمق کو اصلاح دیں تو وہ آپ سے نفرت کرے گا۔” – امثال 9:8
6. روحانی اخلاقیات اور سماجی رویہ
- سینئر قائدین کا نام استعمال کر کے اثر حاصل کرنا سختی سے ممنوع ہے۔
- متعدد پلیٹ فارمز پر پیغامات بھیج کر جواب حاصل کرنے کی کوشش قابل گرفت ہے۔
- جذباتی دباؤ ڈالنا (“میرے والدین ہسپتال میں ہیں اس لیے مجھے اجازت دیں”) صرف رسمی منظوری کے ساتھ قابل قبول ہے۔
- عوامی یا ذاتی طور پر جھوٹا دعویٰ کرنا (مثلاً “میں پہلے ہی ڈوو کا حصہ ہوں”) خارج کیے جانے کی بنیاد ہے۔
7. DG: Reach انضمام
تمام قیادتی رابطے DG: Reach میں ریکارڈ کیے جاتے ہیں:
- رہنما کی حیثیت
- تربیت کا مرحلہ
- پروٹوکول کی خلاف ورزیاں
- رابطے کی تاریخ
سسٹم کے ذریعے:
- ملاقات یا شراکت داری کی درخواست دیں۔
- منظور شدہ رابطے دیکھیں۔
- قیادتی ترقی کی پیشرفت لاگ کریں۔
8. عملی مثالیں اور منظرنامے
🔸 منظرنامہ: کوئی فرد بار بار سینئر قیادت کو پیغام بھیجتا ہے حالانکہ اسے انتظار کرنے کو کہا گیا ہے۔
جواب: بلاک کر دیا جائے۔ علاقائی لیڈر کو اطلاع دی جائے۔ قیادتی عمل سے نکال دیا جائے، جب تک اصلاح کی صوابدید استعمال نہ کی جائے۔
🔸 منظرنامہ: کوئی لیڈر واٹس ایپ پر شراکت داری کی درخواست کرتا ہے۔
جواب: انہیں care@dg.church پر بھیجیں اور DG: Reach ٹکٹ کی درخواست کریں۔
🔸 منظرنامہ: ایک حقیقی ایمرجنسی پروٹوکول کو بائی پاس کرتی ہے۔
جواب: اجازت دی جائے گی، لیکن دستاویزی طور پر۔ علاقائی لیڈر سے بعد میں فالو اپ لیا جائے گا۔
🔸 منظرنامہ: ایک لیڈر ہم آہنگی سے باہر ہے لیکن سنجیدگی سے بحران میں رابطہ کر رہا ہے۔
جواب: عالمی قیادت کی صوابدید پر معاملہ بڑھایا جائے گا۔ ممکنہ طور پر علاقائی نگرانی کے تحت اصلاح کی ہدایت دی جائے گی۔
🛡️ Protokol Rasmi Akses Apostolik & Tata Laku Kepimpinan
Dikeluarkan di bawah kuasa Majlis Apostolik Global Dove Gospel
“Tertib melindungi api. Dokumen ini mengawal akses, penjajaran, dan budi bicara apostolik.”
Protokol ini mengatur akses apostolik, penjajaran rohani, sempadan kepimpinan, dan etika komunikasi dalam ekosistem global Dove Gospel. Ia bertujuan untuk:
- Memelihara tertib rohani.
- Melindungi keupayaan pemimpin.
- Memperkasa tadbir urus serantau.
- Memastikan tingkah laku seperti Kristus dalam semua interaksi pelayanan.
- Memberi budi bicara kepada Pemimpin Global sambil mengekalkan struktur perlindungan.
1. Tujuan & Prinsip
Dove Gospel beroperasi di bawah struktur eklesiastikal bertingkat dan bertanggungjawab. Protokol ini memastikan bahawa pertunangan rohani dengan kepimpinan tertinggi berlaku melalui penjajaran alkitabiah, bukan atas dasar kelayakan sendiri.
Prinsip Teras:
- Penghormatan & Penjajaran > Akses
- Penundukan > Promosi diri
- Pengurusan Masa > Tekanan Emosi
“Biarlah segala sesuatu dilakukan dengan sopan dan teratur.” – 1 Korintus 14:40
2. Rantaian Pengawasan Rohani
Akses kepada Pemimpin Global mesti mengikut struktur berikut:
1. Pemimpin Pelayanan Tempatan → 2. Penyelaras Kebangsaan / Uskup Serantau → 3. Pemimpin Serantau → 4. Majlis Global / Patriark Ekumenikal
Akses langsung tidak dibenarkan kecuali:
- Disahkan oleh Pemimpin Serantau anda.
- Sebagai respons kepada jemputan bertulis.
- Dalam keadaan krisis, pelanggaran, atau semakan tahap tinggi.
- Atas budi bicara peribadi Patriark Ekumenikal atau Pemimpin Global yang terlibat.
3. Batasan Komunikasi
- Jangan hubungi pemimpin tertinggi secara langsung tanpa kebenaran rasmi.
- Mesej pada waktu yang tidak wajar (contohnya 11 malam–7 pagi tempatan) adalah dilarang kecuali dalam kecemasan.
- Terus menghubungi selepas diam = pelanggaran sempadan.
🚫 Contoh Pelanggaran:
- “Kenapa awak buang saya dari senarai kawan?”
- “Saya dah maklumkan kepada pemimpin saya. Tapi saya mahu pandangan anda.”
- Hantar mesej berkali-kali tanpa mendapat balasan.
✅ Contoh Penghormatan:
- “Saya telah serahkan kepada Uskup Serantau dan akan tunggu.”
- “Saya sedia bercakap jika dibenarkan oleh pemimpin saya.”
4. Kelulusan & Akses
Untuk diluluskan bagi komunikasi langsung, kerjasama pelayanan, atau kemasukan ke platform:
- Anda mesti sedang didisiplinkan secara aktif dalam Dove Gospel.
- Pemimpin Serantau anda mesti menyerahkan pengesahan rasmi.
- Anda tidak boleh menuntut akses berdasarkan hubungan lalu, sejarah media sosial, atau keterlibatan sebelumnya.
Pemimpin Global mempunyai budi bicara untuk terlibat jika:
- Terdapat kebimbangan pastoral atau perlindungan.
- Tugas pelayanan unik memerlukan komunikasi langsung.
- Penjajaran dapat dijelaskan dan diarahkan semula untuk penyembuhan atau kejelasan.
Semua permintaan rutin mesti dihantar ke: 📧 care@dg.church atau melalui tiket akses DG: Reach.
5. Protokol Pelanggaran & Disiplin
Jika protokol dilanggar:
- Pelanggaran Pertama → Pembetulan lembut dan arahan semula.
- Pelanggaran Kedua → Dihalang daripada menghubungi dan dilaporkan kepada Pemimpin Serantau.
- Pelanggaran Ketiga → Penggantungan daripada saluran kepimpinan atau penyingkiran dari penjajaran.
Pemimpin yang cuba memanipulasi secara emosi, memintas pengawasan, atau membuat tuntutan palsu terhadap kuasa akan disemak oleh Majlis Disiplin Serantau.
Pemimpin Global boleh menggunakan budi bicara untuk memilih laluan pemulihan berbanding tindakan disiplin jika:
- Individu itu tidak sejajar tetapi tidak berniat jahat.
- Pelan pemulihan rohani telah dipersetujui bersama Pemimpin Serantau mereka.
“Tegurlah orang bijak, maka dia akan mencintai kamu. Tegurlah orang bodoh, maka dia akan membenci kamu.” – Amsal 9:8
6. Etika Rohani & Tingkah Laku Sosial
- Menggunakan nama pemimpin untuk pengaruh adalah dilarang sama sekali.
- Menghantar mesej di pelbagai platform semata-mata untuk mendapat respon adalah tidak dibenarkan.
- Manipulasi emosi (“Ibu bapa saya sedang nazak jadi tolong luluskan”) tidak sah tanpa kelulusan rasmi.
- Penipuan awam atau peribadi berkaitan penjajaran (contoh: \”Saya sudah sebahagian daripada Dove\”) boleh menyebabkan penyingkiran.
7. Integrasi DG: Reach
Semua interaksi kepimpinan direkodkan dalam DG: Reach:
- Status pemimpin
- Peringkat pemuridan
- Pelanggaran protokol
- Sejarah komunikasi
Gunakan sistem untuk:
- Hantar permintaan mesyuarat atau kerjasama.
- Lihat kenalan yang diluluskan.
- Rekod kemajuan dalam pembangunan kepimpinan.
8. Kes & Senario
🔸 Senario: Seseorang terus menghantar mesej kepada pemimpin tinggi walaupun telah diminta tunggu kelulusan.
Tindakan: Dihalang. Dimaklumkan kepada Pemimpin Serantau. Dikeluarkan daripada saluran kepimpinan kecuali jika budi bicara pemimpin membenarkan penyusunan semula.
🔸 Senario: Seorang pemimpin mohon kerjasama melalui WhatsApp.
Tindakan: Pautkan ke care@dg.church dan minta mereka buat tiket DG: Reach.
🔸 Senario: Kecemasan sebenar memintas protokol.
Tindakan: Dibenarkan, tetapi direkod. Tindakan susulan bersama Pemimpin Serantau diperlukan.
🔸 Senario: Seorang pemimpin yang tidak sejajar tetapi benar-benar mencari pertolongan dalam krisis.
Tindakan: Diserahkan kepada budi bicara Pemimpin Global. Mungkin diarahkan semula kepada pengawasan serantau untuk pemulihan pastoral.
🛡️ అపోస్తోలిక ప్రవేశం మరియు నాయకత్వ ప్రవర్తనపై అధికారిక ప్రోటోకాల్
డవ్ గాస్పెల్ గ్లోబల్ అపోస్తోలిక్ కౌన్సిల్ యొక్క అధీకారం ప్రకారం విడుదల చేయబడింది
“శ్రేణి అగ్నిని కాపాడుతుంది. ఈ డాక్యుమెంట్ ప్రవేశాన్ని, అమరికను మరియు అపోస్తోలిక్ విచక్షణను నియంత్రిస్తుంది.”
ఈ ప్రోటోకాల్ డవ్ గాస్పెల్ యొక్క గ్లోబల్ మంత్రిత్వ వ్యవస్థలో అపోస్తోలిక్ యాక్సెస్, ఆధ్యాత్మిక అమరిక, నాయకత్వ పరిమితులు మరియు కమ్యూనికేషన్ నైతికతను నియంత్రిస్తుంది. దీని ఉద్దేశం:
- ఆధ్యాత్మిక శ్రేణిని పరిరక్షించడం.
- నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని రక్షించడం.
- ప్రాంతీయ పాలనను శక్తివంతం చేయడం.
- ప్రతి మంత్రిత్వ పరస్పర చర్యలో క్రీస్తు వంటి ప్రవర్తనను నిర్ధారించడం.
- కాపాడే నిర్మాణాన్ని బలోపేతం చేస్తూనే గ్లోబల్ నాయకులకు విచక్షణ కల్పించడం.
1. ఉద్దేశ్యం & మూల సూత్రాలు
డవ్ గాస్పెల్ ఒక స్థాయి మరియు బాధ్యత కలిగిన సంఘ నిర్మాణాన్ని నిర్వహిస్తుంది. ఈ ప్రోటోకాల్ సీనియర్ నాయకత్వంతో ఆధ్యాత్మిక సంబంధం హక్కుతో కాదు బైబిలు ఆధారిత అమరిక ద్వారా ప్రవహించేటట్లు చేస్తుంది.
మూల సూత్రాలు:
- గౌరవం & అమరిక > ప్రవేశం
- ఆజ్ఞాపరత > స్వప్రచారం
- సమయ నిర్వహణ > భావోద్వేగ ఒత్తిడి
“అన్నీ శ్రేణిగా, క్రమంగా జరిగిపోవాలి.” – 1 కొరింథీయులకు 14:40
2. ఆధ్యాత్మిక పర్యవేక్షణ శృంఖల
గ్లోబల్ నాయకులను చేరుకోవాలంటే కింది శృంఖలలో సాగే విధంగా ఉండాలి:
1. లోకల్ మినిస్ట్రీ లీడర్లు → 2. జాతీయ సమన్వయకర్తలు / ప్రాంతీయ బిషప్స్ → 3. ప్రాంతీయ నాయకులు → 4. గ్లోబల్ కౌన్సిల్ / ప్రపంచ కాథలిక్ పితామహుడు
ప్రత్యక్ష ప్రాప్తి అనుమతించబడదు మినహాయించి:
- మీ ప్రాంతీయ నాయకుడి సంతకంతో నేరుగా అంగీకరించబడినప్పుడు.
- లిఖితపూర్వక ఆహ్వానం వచ్చినప్పుడు.
- సంక్షోభం, ఉల్లంఘన లేదా అత్యవసర సమీక్షలో ఉన్నప్పుడు.
- పారిశుద్ధ్యానికి లేదా అపోస్తోలిక్ విచక్షణ ప్రకారం Global Leader సూచించినప్పుడు.
3. కమ్యూనికేషన్ పరిమితులు
- సంతకము లేకుండా సీనియర్ లీడర్లకు నేరుగా సందేశం పంపవద్దు.
- అనుచిత సమయాలలో (ఉదా: 11pm–7am స్థానికంగా) సందేశం పంపడం నిషిద్ధం.
- శాంతమైన తర్వాత పునరావృత సందేశాలు = పరిధుల ఉల్లంఘన.
🚫 ఉదాహరణలు – తప్పు ప్రవర్తన:
- “మీరు నన్ను ఎందుకు అన్ఫ్రెండ్ చేశారు?”
- “నేను నా నాయకుడికి ఇప్పటికే చెప్పాను. ఇప్పుడు మీ అభిప్రాయం కావాలి.”
- సమాధానం లేకుండానే పునరావృత సందేశాలు పంపడం.
✅ ఉదాహరణలు – గౌరవప్రదమైన ప్రవర్తన:
- “నేను ఇది నా ప్రాంతీయ బిషప్కు సమర్పించాను. నేను వేచి ఉంటాను.”
- “నా నాయకుడి అనుమతితో మాట్లాడే అవకాశం వస్తే ఆనందంగా ఉంటుంది.”
4. ఆమోదం & ప్రాప్యత
నేరుగా కమ్యూనికేషన్, మినిస్ట్రీ సహకారం లేదా వేదికలో భాగస్వామ్యం కోసం ఆమోదించబడాలంటే:
- మీరు డవ్ గాస్పెల్లో క్రియాశీల శిష్యత్వంలో ఉండాలి.
- మీ ప్రాంతీయ నాయకుడు ఫార్మల్ సైన్-ఆఫ్ ఇవ్వాలి.
- గత సంబంధాలు, సోషల్ మీడియా చరిత్ర, లేదా పాత పరస్పర చర్యల ఆధారంగా అధికారం అనుకుంటే చెల్లదు.
Global Leaders discretion ఉపయోగించవచ్చు:
- ఆధ్యాత్మిక లేదా రక్షణ సంబంధిత ఆందోళన ఉన్నప్పుడు.
- ప్రత్యేక మినిస్ట్రీ బాధ్యత వల్ల నేరుగా కమ్యూనికేషన్ అవసరమైనప్పుడు.
- అమరిక స్పష్టత పొందాలనుకున్నప్పుడు లేదా పునరుద్ధరించబడే మార్గం అందించాలనుకున్నప్పుడు.
ప్రతి సాధారణ అభ్యర్థన ఈ క్రింది మార్గాల్లో సమర్పించాలి:
📧 care@dg.church లేదా DG: Reach ద్వారా టికెట్ ద్వారా.
5. ఉల్లంఘన మరియు శిక్షా ప్రోటోకాల్
ఈ ప్రోటోకాల్ను ఉల్లంఘించినట్లయితే:
- మొదటి ఉల్లంఘన → సున్నితమైన సూచన మరియు తిరిగి దారిమళ్లింపు.
- రెండవ ఉల్లంఘన → సంబంధాన్ని బ్లాక్ చేసి మీ ప్రాంతీయ నాయకుడికి నివేదిక.
- మూడవ ఉల్లంఘన → నాయకత్వ మార్గం నుండి సస్పెండ్ లేదా సంబంధం నుండి తొలగింపు.
ఎమోషనల్ మానిప్యులేషన్, పర్యవేక్షణను తప్పించడం, లేదా తప్పుడు అధికారాన్ని ప్రదర్శించడం చేసిన నాయకులు ప్రాంతీయ శిక్షా మండలిలో సమీక్షకు లోబడి ఉంటారు.
Global Leaders క్రొత్త మార్గాన్ని ఇవ్వాలని భావిస్తే – అభివృద్ధికి మార్గం లేదా క్షమాభిక్ష – అయితే దానిని వారి ప్రాంతీయ నాయకుడి అంగీకారంతో చేయవచ్చు.
“బుద్ధిమంతుడిని మందలిస్తే అతను నిన్ను ప్రేమిస్తాడు. మూర్ఖుడిని సరిదిద్దితే అతను నిన్ను ద్వేషిస్తాడు.” – సామెతలు 9:8
6. ఆధ్యాత్మిక నైతికత & సామాజిక ప్రవర్తన
- పెద్ద నాయకుల పేర్లు వాడి ప్రభావం సాధించడానికి ప్రయత్నించడం నిషిద్ధం.
- మల్టిపుల్ ప్లాట్ఫార్మ్లలో మెసేజ్ చేయడం ద్వారా స్పందన పొందే ప్రయత్నం చేయడం నిషిద్ధం.
- భావోద్వేగ బలవంతం (“నా తల్లిదండ్రులు ఆసుపత్రిలో ఉన్నారు కనుక దయచేసి ఆమోదించండి”) ఫార్మల్ సైన్-ఆఫ్ లేకుండా చెల్లదు.
- అనధికారికంగా లేదా పబ్లిక్గా Dove సభ్యత్వాన్ని ప్రస్తావించడం (ఉదా: “నేను డవ్లోనే ఉన్నాను”) తొలగింపుకు కారణం అవుతుంది.
7. DG: Reach అనుసంధానం
ప్రతి నాయకత్వ పరస్పర చర్య DG: Reachలో రికార్డ్ చేయబడుతుంది:
- నాయకత్వ స్థితి
- శిష్యత్వ స్థాయి
- ప్రోటోకాల్ ఉల్లంఘనలు
- కమ్యూనికేషన్ చరిత్ర
ప్రణాళికలను ఉపయోగించండి:
- సమావేశం లేదా సహకారం కోసం అభ్యర్థనలు సమర్పించండి.
- ఆమోదించబడిన కాంటాక్ట్లను చూడండి.
- నాయకత్వ అభివృద్ధిలో పురోగతిని నమోదు చేయండి.
8. ఉపయోగ పరిస్థితులు & ఉదాహరణలు
🔸 ఉదాహరణ: సీనియర్ నాయకత్వం నుండి సైన్-ఆఫ్ లేకుండా ఎవరైనా పునరావృతంగా మెసేజ్ చేస్తున్నారు.
స్పందన: బ్లాక్ చేయబడింది. ప్రాంతీయ నాయకుడికి సమాచారం పంపబడింది. పునర్నిర్ణయించే వరకు నాయకత్వ మార్గం నుండి తొలగించబడింది.
🔸 ఉదాహరణ: ఒక నాయకుడు WhatsApp ద్వారా సహకారం కోరుతున్నాడు.
స్పందన: వారిని care@dg.churchకి మళ్లించండి మరియు DG: Reach టికెట్ అభ్యర్థించండి.
🔸 ఉదాహరణ: ఒక నిజమైన అత్యవసర పరిస్థితి ప్రోటోకాల్ను పక్కన పెట్టింది.
స్పందన: అనుమతించబడింది, కానీ డాక్యుమెంటేషన్ అవసరం. ప్రాంతీయ నాయకుడికి ఫాలోఅప్ చేయాలి.
🔸 ఉదాహరణ: ఒక నాయకుడు శ్రేణిలో లేరు కాని నిజంగా విపత్కర పరిస్థితిలో సంప్రదిస్తున్నారు.
స్పందన: గ్లోబల్ లీడర్ విచక్షణకు ఎస్కలేట్ చేయండి. పునరుద్ధరణ మార్గం లేదా ప్రాంతీయ పర్యవేక్షణకు దారిమళ్లించవచ్చు.